為進一步創(chuàng)新經(jīng)營理念，完善市場營銷體系，建立市場營銷人才梯隊，創(chuàng)新選人用人競爭機制，強化“崗位靠競爭、有為才有位”的理念，經(jīng)公司研究決定成立市場營銷公司并公開競聘市場營銷公司經(jīng)理、副經(jīng)理，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、競聘原則

堅持“公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取、嚴格考核”的原則，選拔德才兼?zhèn)洹⒁粚６嗄艿娜瞬拧?/p>

二、競聘人數(shù)及薪資構成

市場營銷公司經(jīng)理      1名     薪酬：底薪+提成

市場營銷公司副經(jīng)理    1名     薪酬：底薪+提成

三、崗位職責

1、建立健全市場營銷公司各項管理制度、工作流程以及職責分工。

2、加強市場營銷團隊建設與團隊管理，培養(yǎng)員工業(yè)務技能、專業(yè)能力。

3、進行市場調(diào)研與信息收集，研究政策、研究市場、研究客戶、研究競爭對手，進行市場分析及預測，及時為公司提出建設性的開拓方向和經(jīng)營建議。

4、根據(jù)公司的經(jīng)營指標和工作要求，負責進行公司市場營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，編制公司的市場營銷總體工作計劃，提出市場營銷推廣、品牌推介、公關活動等方面的具體思路和實施方案并組織實施。

5、做好客戶管理工作，及時準確把握客戶的需求動向，服務好現(xiàn)有客戶，開拓新客戶。

四、競聘要求

1、市場營銷類或建筑相關專業(yè)大學專科及以上學歷；了解建筑行業(yè)知識、相關政策，熟悉建筑行業(yè)營銷業(yè)務開展的要點。

2、年齡在25周歲至45周歲之間，身體健康。

3、品行端正、愛崗敬業(yè)、責任心強、吃苦耐勞，具備良好的

管理能力、執(zhí)行能力、團隊建設能力，市場開拓能力。

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。

5、具備較強的風險識別能力、風險防控意識和保密意識。

6、有建筑行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗，有一定的社會資源并能夠充分利用的優(yōu)先考慮。

五、競聘程序

（一）競聘報名：凡公司內(nèi)部職工和社會人員符合條件者，均可報名。報名截止時間：2021年2月21日。

（二）資格審查：競聘人向人力資源部提交個人簡歷和競聘報告一份，由評選委員會進行資格審查，并由人力資源部以書面形式回復，資格審查通過人員方有資格參與競聘。

（三）競聘形式：采取現(xiàn)場演講和答辯方式進行，確保公平競爭、擇優(yōu)錄用。

六、報名方式

  競聘者將個人簡歷和競聘報告發(fā)送至人力資源部郵箱并與人力資源部宋部長聯(lián)系，郵箱:15269753008@163.com， 聯(lián)系電話：15163794368 。   

特此公告！

山東兗州建設總公司人力資源部

                   二〇二一年二月九日